しゃぶしゃぶ屋さんにて
弊社のオフィスのあるビルの1階にしゃぶしゃぶ屋さんがオープンしました。
オーナーはタイ人で日本に留学経験ありとのこと、日本語も話せます。
日頃の好奇心から幾つかの質問をしました。その中から参考になる3つの答えが得られましたので以下記述します。
1.使えない人
Q.どうも幾ら教えても仕事の出来ない人がいるように思うが対処方法はどうするのですか?
A.確かにいます。辞めて貰うしか手はありません。
2.教え方
Q.仕事全体の仕組みを説明して、個別のことを説明しているがどうも分って貰えない。
A.学校で好きな科目は聞けても、関係ないと思った科目は聞いていないのと同じですよ
補足:若干質問の主旨とズレているように思われますが、いたく納得出来るものがあります。
3.やり過ごしの論理
Q.質問していません
A.「分かりました」「問題ありません」は早く帰りたいのです。「問題」があれば対処しなければいけないからです。
難しい仕事は、社長の仕事なのです。彼らは関係したくないのです。
オーナーはタイ人で日本に留学経験ありとのこと、日本語も話せます。
日頃の好奇心から幾つかの質問をしました。その中から参考になる3つの答えが得られましたので以下記述します。
1.使えない人
Q.どうも幾ら教えても仕事の出来ない人がいるように思うが対処方法はどうするのですか?
A.確かにいます。辞めて貰うしか手はありません。
2.教え方
Q.仕事全体の仕組みを説明して、個別のことを説明しているがどうも分って貰えない。
A.学校で好きな科目は聞けても、関係ないと思った科目は聞いていないのと同じですよ
補足:若干質問の主旨とズレているように思われますが、いたく納得出来るものがあります。
3.やり過ごしの論理
Q.質問していません
A.「分かりました」「問題ありません」は早く帰りたいのです。「問題」があれば対処しなければいけないからです。
難しい仕事は、社長の仕事なのです。彼らは関係したくないのです。
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大変そうですね。
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私も3月か4月からタイへ駐在になります。まだ何も分からないので今は情報収集しています。ローカル社員を雇うのは本当に大変ですね。ブログ拝見していろいろ勉強させていただきます。よろしくお願いいたします。