適材適所

２年経っても、全くマシンの操作を覚えられない現場のリーダー（一番古いというだけで、リーダー）。
どうやら限界を感じた。トラブルにも対応出来ない。新規の段取りももちろん出来ない。

そこで、彼を「社長付運転手」に出世させました。朝夕の送迎。納品。工場内雑務・・ヒマな時はサボる・・・。
彼には非常に満足な仕事の内容となったようです。

当社は優秀なマシン・エンジニアを探しております。
どうか、紹介下さい。