採用面接スケジュール3

　晴天の霹靂から、予想通りの顚末について述べなければいけません。９時の人、来ません。どうしてかな、１０時の人来ません。１１時の人来ません。１時の人来ません。
　社内の人は縁あって話が出来て、不満を述べることも出来ますが、社外にあっては手に負える範囲ではありません。
　２時の人も来ませんでした。
　英語は出来ないけど、この間時間通りに来てくれた人に決めようかな
｢未だ早い｣、このペースで行くと１ヶ月で５人位しかこない。未だ早いかな、待つべきかな、発想が既におかしくなっています。
　有能な人をの発想はどこへ行ってしまったのでしょうか
　とすると、10時に３人インタビューするは正しいのでしょうか、実に歩留込みなので、結果が早く分かるのです。
　その方が待ち時間は最小化されます。
　約束は守られないものとの、前提での効率化だったのでしょうか
　このケースでは待たせては申し訳ないの発想は間違いで。自分が待たされないためには多くの約束が必要なのでしょう。
　文化とは生きていくための知恵です。タイの知恵もたいしたものです。
　なんだかよく分からなくなってきました。