文化と仕事

　どうも、この国では仕事がうまくいかないと、この国の文化を理解してくれという話に進展します。
　家族の幸せであったり、上位目的はそれはそれで納得出来るのですが。直接的な関係つまり仕事の中に文化を持ち込むのはどうもいただけません。
　これを排除するためにローカル企業では強圧的な運営がなされているとも言えそうです。
　ボトムアップに馴れた日本人は、強圧的な運営は苦手です。そうすると自由人としての彼らの特性が出てきてしまうというパラドックスになっています。