タイでの面白い事業運営(問題解決編)

手強いタイの文化と戦う日系企業の面白い体験をプログでご紹介します。生活・仕事の知恵作り,ストレス解消に役立てればと思います。

タイでビジネスを行うこと2

 日本人の役割とタイ人の役割を明確に認識すること、どうもこれに尽きるようです。
 弊社マネージャー曰く、「日本人と同じように仕事は出来ない。ここはタイだから、それを受入れざるを得ない。考えるのは日本人、やるのはタイ人しか方法はない。」
 いつも陥るサイクルですが、考えることを期待すると、全く違う答えが返ってきます。この原因を、能力の差として認めているのです。
 ケースバイケースで対応が異なるような業務は考えるエンジンが必要な訳ですが、一朝一夕には当然出来ないのです。

 能力の差として認めているというのは凄いことです。これがスタート地点になればと期待するよりありません。

 

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