タイでの面白い事業運営(問題解決編)

手強いタイの文化と戦う日系企業の面白い体験をプログでご紹介します。生活・仕事の知恵作り,ストレス解消に役立てればと思います。

新入社員との先を読むための話

 一ヶ月立ちましたので四方山話をしてみました。
年に一度は来年のことを、月に一度は来月のことを、週に一度は来週のことを考えているが、君はどうかね
 同様に考えています。
では、今日はどうかね
 余り沢山のことを考えるのは「マイサバイ」です。
 適当な量がいいです。

私の解釈では
幸せは自分の能力(都合)に合わせて生きることと了解しました。
一方でビジネススピードの中で生きていくには、Bossを選べばいいということになります。
構図は極端に悪くはないと理解するよりないのでしょう

従って応用問題は「マイサバイ」の問題に限りなく近づくと思われます。
目的に近づくよりも、現時点から発想するわけで「サバイ」になるのでしょう。

重箱のノミ問題な訳ですが、ノミは飛ぶ高さを訓練されているうえに飛ぶスピードが遅いわけです。飛ぶコースも単純なものと考えられます。

解は飛び跳ねるノミを抽出する、訓練する。
飛び過ぎないように制御する。

飛ばないノミは、出来ることを選んで差し上げる。それでも駄目なら潰してしまうよりない。
判断は可能な限りさせない。
チェックリストでの行動規制を試行中ですがチェックリストの存在が理解出来るまで時間が必要です。


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